Прогнозите са, че през следващото десетилетие работната сила в България ще намалее значително, като според оценките това ще стане с над 400 000 души. Това намаление се случва на фона на нарастващите разходи за труд, където България е на второ място в Европейския съюз. Според данни на Евростат от второто тримесечие на 2024 г. в България се наблюдава 15,4% увеличение на почасовото заплащане, докато Хърватия отчита най-високо увеличение – 17,6%, а Румъния е следвана плътно с 15%.
Лъчезар Богданов, главен икономист в Института за пазарна икономика, коментира динамиката на пазара на труда, като заяви, че общият пазар на труда в Европа функционира ефективно. Той отбеляза, че страните от Източна Европа, с изключение на Словения, са показали бързи темпове на растеж, които са два пъти по-високи от средните за ЕС. През последните шест години заплатите в България са се удвоили, но това увеличение се дължи на ниска начална база, което той определи като постоянен проблем.
Богданов изтъкна няколко предизвикателства пред българския бизнес. Той изтъкна, че нарастването на разходите за труд върви успоредно с прогнозираното намаляване на работната сила. През следващите 10-12 години както публичният, така и частният сектор ще трябва да се адаптират към работа с по-малко служители, като използват технологиите за поддържане на производителността. Той подчерта необходимостта от реформи, които да дадат възможност на служителите да използват ефективно своята квалификация, като предложи лицата с висше образование да не бъдат отхвърляни за изпълнение на ръчни административни задачи, а да се ангажират с работа, която наистина изисква техния опит.
